익산참여연대가 민선 9기 익산 시정 책임자인 최정호 시장에게 더불어민주당 경선 과정에서 약속한 간부회의 공개를 지킬 것을 촉구했다.

이 단체는 특히 취임 첫인사를 앞두고 제기되는 측근·보은 인사 논란에 대해 우려를 표하며 누구나 납득할 수 있는 공정한 인사로 민선 9기의 새로운 출발을 보여 줄 것을 요청했다.

익산참여연대는 8일 “최정호 시장은 간부회의를 공개하고 공정한 인사로 시민과의 약속을 지켜야 한다”는 제목의 논평을 통해 이 같이 요구했다.

이 단체는 먼저 “민선 9기 최정호 시장이 '1호 결재'로 '매주 현장 소통의 날' 운영을 확정한 것을 환영한다”면서 “시민의 목소리를 행정의 중심에 두겠다는 의지를 보여준 만큼, 현장 소통이 보여주기식 행사가 아니라 정책과 행정의 변화를 이끄는 실질적인 제도로 자리 잡기를 기대한다”고 밝혔다.

특히 “진정한 소통은 현장을 찾는 것만으로 완성되지 않고, 정책이 만들어지고 결정되는 과정까지 시민에게 공개될 때 비로소 행정의 투명성과 책임성이 확보된다”며 “최정호 시장은 더불어민주당 경선 과정에서 익산시민사회단체협의회의 정책 제안을 수용하며 '간부회의 공개'를 시민에게 약속했다. 이제는 그 약속을 실행할 차례이다”고 강조했다.

이어 “간부회의 공개는 단순히 회의를 공개하는 문제가 아니다. 시민이 정책 결정 과정을 이해하고 행정을 신뢰할 수 있도록 만드는 민주행정의 출발점이다”며 “최정호 시장은 성급한 시행보다 공개 범위와 방식, 시민과의 소통 방안 등을 충분히 준비해 언제까지 어떤 절차로 시행할 것인지 구체적인 로드맵을 시민에게 제시해야 한다”고 주문했다.

그러면서 간부회의 공개를 결정한 이원택 전북특별자치도지사 사례와 90%가 넘는 시민이 찬성한 시민정책평가단 조사 결과를 제시하며 간부회의 공개를 압박했다.

참여연대는 “이원택 전북특별자치도지사는 '1호 결재'로 간부회의 공개를 결정한 뒤, 충분한 준비를 거쳐 올해 11월부터 정례적으로 공개하겠다는 구체적인 계획을 제시했다”며 “익산참여연대 시민정책평가단 조사에서 시민 응답자의 92%가 '매월 1회 간부회의 공개'에 찬성했다. 시민의 뜻은 이미 확인된 만큼 이제 필요한 것은 시장의 결단과 실천이다”고 요구했다.

이와 함께 공정하고 원칙 있는 인사로 캠프 인사 논란을 불식할 것을 촉구했다.

참여연대는 “취임 첫인사를 앞두고 제기되는 측근·보은 인사 논란은 매우 우려스럽다”며 “지난 7월 5일 익산시공무원노동조합은 민선 9기 첫인사와 관련해 측근·보은 인사에 대한 우려를 담은 성명을 발표했다. 또한, 지역사회와 언론에서도 선거캠프 출신 내정설과 특정 인맥의 개방형 직위 중용설 등이 거론되면서 시민들의 우려가 커지고 있다”고 짚었다.

특히 “첫인사는 민선 9기 시정 운영의 철학과 원칙을 보여주는 가장 중요한 신호다”며 “선거 과정의 공과 사를 행정으로 가져와서는 안 된다. 오직 역량과 전문성, 도덕성을 기준으로 한 공정한 인사만이 공직사회의 신뢰를 높이고 시정의 경쟁력을 높일 수 있다”고 지적했다.

그러면서 “소통은 투명한 행정으로 증명되어야 하며, 개혁은 공정한 인사로 완성된다”며 “최정호 시장은 시민과의 약속인 간부회의 공개를 차질없이 추진하고, 누구나 납득할 수 있는 공정한 인사를 통해 민선 9기의 새로운 출발을 보여주기 바란다”고 요청했다.