익산시 집행부가 조직개편을 지나치게 서두르고 의회는 신중론을 주장하던 종전의 입장을 갑자기 바꿔 협의종결 쪽으로 가닥을 잡자 직협이 강력한 대응에 돌입하는 등 파장이 일고 있다.
특히, 이번 조직개편 안에 따르면 47명의 담당계장이 보직을 받지 못하는 등 공무원들의 신분이 직접적으로 위협을 받게 되는데, 집행부가 이같은 중대사안에 대해 직협과 충분한 협의도 거치지않고 일방적으로 추진하는데 따른 반발이 거세다.
21일, 유희권 익산시직장협의회장은 "3월 20일 이한수 시장이 기자회견을 열어 이번 조직개편안이 집행부와 직협간 6회에 걸친 토론회 등의 여론 수렴 끝에 마련됐다고 발표했는데, 이는 사실과 전혀 다르다"며 "직협과 집행부는 이번 조직개편을 놓고 단 한 번도 토론회를 연 적이 없는데 이런 명명백백한 사실을 허위공문서를 작성, 거짓을 조작하여 시장의 눈과 귀를 가린 공무원을 색출해 엄벌해야 한다"고 촉구했다.
유회장은 또 "우리는 이미 시장과의 간담회를 요청, 무보직 47명이 발생하면 순기능 효과 보다는 줄서기나 사기저하 등 역작용이 우려된다며, 이들에게 보직을 주는 방안을 강구하던가 아니면 파트장 직제 자체를 없애달라고 했으나, 시장은 '무능한 공무원 퇴출'이라는 원론적인 입장 만을 고수했다"고 밝혔다.
직협은 특히, 지난해 의회와 직협이 경상도, 전라도 등 '팀'제를 도입한 전국 각지를 돌아 보고 "타 자치단체의 성.패 사례를 분석한 뒤 충분한 시간을 갖고 수정 보완해서 조직개편을 단행해야 실패하지 않는다"고 보고서를 제출 한바 있으나 집행부가 일방적으로 밀어붙이고, 최근까지 조직개편 용역을 중단하고 충분하게 협의하자는 입장을 견지했던 의회의 입장이 갑자기 선회된 배경에 대해 강한 의구심을 표명 했다.
직협은 이에따라, 하지도 않은 토론회를 했다고 허위공문서를 조작한 담당공무원 처벌과 47명의 6급 무보직 방침 철회를 요구하는 성명서를 발표키로 해, 집행부와 직협간 적잖은 충돌이 예상된다.

소통뉴스 공인배 기자

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