더불어민주당 최정호 익산시장 예비후보는 ‘공정인사 시스템으로 신바람 나는 공직사회 조성’을 공약으로 내놨다.

최정호 예비후보는 28일 보도자료를 내고 “양질의 행정서비스 제공을 위해서는 공직자들이 창의적이고 능동적인 자제로 업무를 수행해야 한다”며 공정한 인사시스템 구축 의지를 피력했다.

특히 “시장에 당선된다면 능력과 연공서열을 적절히 안배한 예측 가능하고 이해할 수 있는 투명한 인사시스템을 도입하겠다”면서 “일정 비율로 근무평정 상위권에 오른 직원들에게 승진기회를 주고, 업무능력이 뛰어난 직원을 과감히 발탁하며, 이외에도 고참공무원을 배려하겠다”밝혔다.

또한 “가족, 측근, 외부인사 등의 인사청탁을 철저히 배제하고, 잡음 없는 클린인사를 실현하겠다”며 “이를 통해 공무원들의 동기 부여와 사기진작을 도모하겠다”고 약속했다.

최 예비후보는 “직원들이 책임을 두려워하지 않고, 적극적인 행정에 임할 수 있는 분위기를 만들겠다”며 “책임은 시장이 지더라도 성과에 따른 포상 및 인사는 제대로 반영하겠다.”고 강조했다.